“我认识xx评级公司的总评，帮你打声招呼”

“xx公司的首席评级师是我兄弟，可以提前知道评级结果”

“这位是xx公司的评级师，送评的币让他先掌掌眼，能出分再送”

......

“同币不同命啊，别人送评能出分，我送评就是个代码”

“评级师眼睛瞎了吗？上海户家弄堂彩的船洋给92”

“这枚深版大清有修补，评级师竟然没看出来”

“这枚是假币入盒，评级师打眼了”

......

上面的言论取自于钱币同行线下交流，铁板钉钉，言辞凿凿。

矛头直指人情分和对评级结果的不满。

钱币评级师是优质资产，评级师的技术是企业核心技术，评级师的品格决定评级公司的生存。

将权力装进笼子里，如同将优质资产加上保险，好的评级方法自成优质体系。

何谓评级方法？

评级方法是指评级公司对采用的技术标准为获得守恒的结果而执行的评级办法。

在《机制币鉴定评估暨评级技能全景指南》（河海大学出版社，2024年5月出版）书中阐述：

当前评级公司采用的评级方法包含以下3种：

1、寡头评级法

2、共识评级法

3、平均评级法

寡头评级法：

是指由1名资深评级师担任总评级师，钱币先由数名评级师独立完成评级后提交评级结果，再由总评级师负责审核确认，总评级师通常拥有一票否决权，最终评级分数由总评级师确定。

共识评级法：

是指有3名评级师参与评级，如果前2名评级师打出了相同的分数，则这一分数被系统确认为评级结果；如果前2名评级师评出了不同结果，则交由第3名评级师评定，最终评级分数的产生由系统取3名评级师的综合分数。

平均评级法：

是指有5名评级师对钱币上的中式元素进行独立打分，分别给予分值，系统默认去掉1个最高分和1个最低分，取剩余的3个分数的平均分，平均分落在哪个等级对应的分值范围，系统就会确认这一等级。

警示1：采用寡头评级法的评级公司经营上可能会存在较大风险，总评级师的技术水平、道德与诚信将会是重要的考量指标，其中道德和诚信容易滋生内外勾连等职务犯罪问题，评级企业应该审慎采取这种评级方法。

警示2：采用共识评级法和平均评级法的评级公司应该强化内控机制，完善系统设置，严控出现一言堂，评级师团队必须取得品格背书且签订保密协议。

1.禁止一言堂

2.评级师超过3人且为单数

3.系统结果远大于个人结果

4.取得品格背书

5.签订保密协议

这才是评级师该有的样子。

未完待续。

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